• Organisaatio ja yksiköt
• Strategia
• Avaintietoa
• Historia
• Kampukset ja toimipisteet
• Kansainväliset verkostot
• Kestävä kehitys
• Koulun jakamat tunnustukset
• Viestintä
• Ura Aallossa
• Yhteystiedot

Ura Aallossa

Aalto-yliopisto on Suomen johtavien korkeakoulujen muodostama yliopisto, jossa tiede ja taide kohtaavat tekniikan ja talouden. Yliopiston laajat koti- ja ulkomaiset verkostot sekä hyvät suhteet ympäröivään yhteiskuntaan takaavat pysymisen innovatiivisena ja kehityksen kärjessä.

Aalto-yliopisto on noin 4 000 työntekijän ja 17 000 opiskelijan kansainvälinen työyhteisö, joka tarjoaa henkilöstölleen innostavan työympäristön, haasteelliset työtehtävät, hyvät työskentelyolosuhteet ja kannustavat urajärjestelmät. Työnantajana yliopisto panostaa erityisesti henkilöstönsä hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen.

Tenure Track

Aalto-yliopiston professorien urajärjestelmä, keskeisin akateeminen urapolku, tarjoaa tutkijoille selkeän ja hyvin tuetun urapolun kohti professoritason tehtäviä. Urajärjestelmän periaatteena on, että sekä yliopisto että yksilö sitoutuvat akateemiseen uraan. Selkeät odotukset ja kannustimet sekä henkilökohtaisen, ammatillisen ja akateemisen kasvun tukeminen ovat olennainen osa järjestelmää.

Professorien urajärjestelmän tavoitteena on tukea jokaisen urapolulla etenevän akateemista vapautta ja edistää siten huippuyliopistotason saavuttamista tutkimuksessa, opetuksessa ja akateemisessa johtamisessa ja yhteiskunnallisessa vuorovaikutuksessa. Tämän vuoksi on äärimmäisen tärkeää, että polulla etenevälle henkilöstölle annetaan riittävästi resursseja ja tukea.

Urapolun neljä tasoa

Rekrytoinnit voidaan hakijoiden kokemuksesta ja pätevyydestä riippuen tehdä mille tahansa Aalto-yliopiston akateemisen urapolun neljästä tasosta

1. Assistant professor, ensimmäinen kausi (3–5 vuotta); määräaikainen palvelussuhde
2. Assistant professor, toinen kausi (4 vuotta); määräaikainen palvelussuhde
3. Associate professor, vakituinen tai määräaikainen palvelussuhde
4. Professor, vakituinen palvelussuhde

Rekrytointi ja uralla eteneminen

Rekrytoinnissa kiinnitetään huomiota ensisijaisesti tieteelliseen potentiaaliin ja laatuun. Päätökset Tenure Track -urapolulle rekrytoitavista henkilöistä tekee Aalto-yliopiston rehtori.

>> Lue lisää Tenure Track -urajärjestelmästä (aalto.fi)